Стосунки ревізії
Соціоніка показує не просто як організована психіка людини. Пропонуючи розподіл на вісім окремих функцій, що становить одну з основ соціоніки, наука показує, як люди можуть взаємодіяти зі світом та оточуючими, отримуючи, переробляючи інформацію. Простіше кажучи, соціоніка дає розуміння поєднань функцій мислення, почуттів, інтуїції, логіки та інформаційних елементів.
Також, завдяки 16 типам особистості, можна глибше зрозуміти самого себе, своїх партнерів, рідних та колег. Засновниця науки Аушра дала кожному соціотипу унікальне формулювання. Її послідовники вже розвинули теорію, в якій отримали характеристики різні вектори стосунків між людьми, у тому числі, стосунки ревізії. Давайте докладніше розглянемо
Що таке стосунки ревізії
Стосунки ревізії є несприятливими стосунками. Вони немають симетрії. По суті, стосунки між партнерами неоднакові. Можна сказати, що один виступає ревізором, а другий – підревізним.
Підревізний партнер думає, що його партнер спостерігає за ним, відстежуючи всі його провини, невдачі у справах, щоб потім мати можливість поводитися поблажливо. Він почувається напружено, боячись вчинити не так, неправильно щось зробити. Підревізному здається, що ревізор оцінює його буквально у всьому.
При цьому ревізор для партнера є дуже значущим. Підревизному необхідна його похвала, увага, і він прагне це все заслужити. Але його не залишає відчуття недооціненості, від цього збільшується його прагнення показати, що він також корисний і значимий для партнера. Але це спроби зазвичай невдалі.
Підревізний бачить у ревізорі вчителя, який хоче його перевиховати, мучить своїми причіпками. Але ревізор бачить його в цілому цілком добрим, але без необхідного досвіду. Тому йому хочеться підказувати, вчити підревізного. Хоча останній не надто і прислухається до його порад, що не подобається ревізору, і він думає про нього, як про недоріку.
Можна назвати такі стосунки між ревізором та підревізним, що вони нагадують материнські, де мама виховує свою дитину. Обидва партнери тут відчувають свою значущість. Ревізор, як вчитель для партнера, а підревізний відчуває свою цінність, всупереч постійним причіпкам.
Напруженість у стосунках ревізії накопичується повільно, згодом. У ревізора поступово зростає невдоволення від безглуздя підревізного. Той же, у свою чергу, відчуває нервозність від бажання ревізора його вчити і перевиховувати. І в результаті все це виливається у конфлікт.
Для підревізного стосунки ревізії приносять дискомфорт, тривожність. Адже ревізор постійно показує йому, що він робить, чинить неправильно. Конфлікт ревізії проявляється максимально виразно у стосунках між колегами, які роблять один проект, наприклад. І за тісної взаємодії це може переростати у складні стосунками між такими колегами.
Страждає підревізний також і при ревізорі – батьку, або родичі. Такі стосунки приносять йому нічого, окрім психологічної травми, низької самооцінки. Можна сміливо сказати, що, як і конфліктні стосунки, стосунки ревізії несприятливі. І рекомендують їх звести до мінімуму, щоб уникнути стресу для обох партнерів.
У разі неможливості це зробити, то пропонуємо скористатися порадами, щоб уникнути конфліктів, сварок.
Поради для покращення стосунків ревізії
Стосунки ревізії набувають розвитку у спокійний період.
При активній фазі можна спостерігати «виплескування» претензій, що накопичилися, і проблем один на одного. Рекомендують створити штучно спокійну атмосферу життя. Для цього можна говорити партнеру про зміни в житті, певні ситуації, які можуть статися. І спокійно обговорити все, аби зайвий раз не емоціонувати.
Ревізору рекомендують подавати інформацію дозовано.
Це може бути будь-яка інформація, що отримується підревізним. Не слід чекати швидкого засвоєння її від підревізного. І за негативного результату краще не висловлювати невдоволення, стриматися, а за позитивного – порадіти.
Потрібно враховувати критичне ставлення одне до одного.
Ревізор критикує підревізного не за певний промах, а просто за все, його спосіб життя в цілому. Підревізний критикує ревізора за конкретні його невдоволення, але захоплюватиметься ним цілком за його досвід, знання.
Таблиця ревізії
Кожен тип комусь Ревізор і водночас для когось іншого – Ревізований. Виходять такі 4 ланцюжки:
