Визначення соціоніки, чим вона займається та її типи
Соціоніка є ефективним інструментом для розуміння себе та оточуючих людей. Ця наука, до речі, ще досить молода, дає можливість розуміти поведінку людини, вибудувати стосунки з партнером і взагалі навчитися жити просто та комфортно з навколишнім світом.
Визначення соціоніки
Що являє собою соціоніка. Вона представляє певну концепцію міжособистісних взаємин. Відповідно до її теорії, люди поділяються на шістнадцять психотипів. І цей поділ на типи особистості заснований на сприйнятті інформації людиною. Завдяки знанню типу, людям простіше розуміти, на чому базуються особисті, робочі відносини.
Хто вигадав соціоніку? (Історія створення)
Історія соціоніки досить цікава. Ще з появи теорії темпераментів Гіппократа у V столітті до нашої ери люди дізналися, що на характер впливає чотири складові в тілі – лімфа, кров, жовч та чорна жовч. І якщо одна з них переважає, може виникнути хвороба та зміна характеру людини. Медик Стародавнього Риму Гален через кілька століть, взявши за основу теорію Гіппократа, вже окреслив тринадцять темпераментів. Аецій же дав нам поділ за темпераментами – на холерика, сангвініка, флегматика та меланхоліка.
Двадцяте століття та Карл Юнг пішли у вивченні видів темпераменту далі. Його книга «Психологічні типи» представила поділ на чотири типи особистості, які ґрунтувалися на перевазі однієї із психічних функцій. Юнг приділив увагу мисленню, емоціям, сенсориці та інтуїції як головним психічним функціям людини. І вже далі він поділив людей на вісім типів.
Завдяки Сьюзан Деллінгер, яка займалася вивченням робіт Юнга, у розподілі на типи особистості з’явилися раціонали та ірраціонали, що призвело до поділу вже на шістнадцять психотипів.
І вже наприкінці двадцятих років з’явилася теорія оцінки особистості І. Майєрс-Бріггс та К. Бріггс, яка також взяла за основу теорію Юнга. Потім минуло двадцять довгих років методичної роботи над типологією, методикою тестування, яка сьогодні має назву як тест Майєрс-Бріггс, що визначає 16 типів особистості.
У шістдесятих роках того ж двадцятого століття Аушра Аугустинавічюте представляє роботу «Дуальна природа людини», яку сьогодні називають першою публікацією з соціоніки. Аушра вивчивши роботи Юнга та її послідовників внесла деякі зміни у його теорію. Замість мислення з’явилася логіка, а етика замінила емоції. Крім того, на роботи Аугустинавічюте вплинув і А. Кемпінський, який також поділяв типи особистості на 16, записуючи їх літерним кодом, який відомий сьогодні. Згідно з теорією Аушри ми всі сприймаємо і передаємо інформацію по-різному, в цьому і є відмінності в типах особистості.
Типи особистості соціоніки
А. Аугустінавічюте виділила 16 типів особистості. І назвала їх не літерним кодом, а надала їм імена героїв популярних книг, письменників, історичних особистостей. Аушра приділила увагу вивченню відомих персон, співвідносячи дихотомії до тієї чи іншої особи. І кожен тип особистості отримав докладний опис темпераменту, моделі поведінки, зовнішнього вигляду.
Отже, хто ж вони 16 соціотипів:
| ОЗНАКА ТИПУ | ПСЕВДОНІМ | |||
|---|---|---|---|---|
Раціональний | логіко- | Інтуїтивний | екстраверт | Джек Лондон (підприємець) |
| інтроверт | Робесп’єр (аналітик) | |||
| Сенсорний | екстраверт | Штірліц (адміністратор) | ||
| інтроверт | Максим Горький (інспектор) | |||
| етико- | Інтуїтивний | екстраверт | Гамлет (наставник) | |
| інтроверт | Достоєвський (гуманіст) | |||
| Сенсорний | екстраверт | Гюго (ентузіаст) | ||
| інтроверт | Драйзер (охоронець) | |||
Ірраціональний | інтуитивно- | Логічний | екстраверт | Дон Кіхот (шукач) |
| інтроверт | Бальзак (критик) | |||
| Етичний | екстраверт | Гекслі (порадник) | ||
| інтроверт | Єсенін (лірик) | |||
| сенсорно- | Логічний | екстраверт | Жуков (маршал) | |
| інтроверт | Габен (майстер) | |||
| Етичний | екстраверт | Наполеон (політик) | ||
| інтроверт | Дюма (посередник)) | |||
соціоніка таблиця
- Дон Кіхот не злякається проблем, що насуваються, вирішить найскладніші стратегічні завдання. Йому подобаються зміни, і він легко зможе переконувати, зацікавлювати підлеглих, вміє викликати повагу до себе.
- Дюма товариський, дружелюбний до оточуючих, вміє виявляти щиру зацікавленість до інших. Він завжди допоможе людям за потреби. При цьому Дюма справляються успішно із тактичними завданнями. І він тримає носа за вітром щодо всіх новин, що дозволяє йому керувати ситуацією.
- Гюго називають душею компанії, він любить фантазувати, похвалитися. У ньому вирує енергія, є любов до ризику, яка доповнюється підприємливістю. Видимий зиск підштовхує Гюго до дій. Він уміє створювати у колективі хорошу атмосферу, усе, що відбувається у колективі важливо йому.
- Робесп’єр не виявляє багато емоцій, йому подобається жити у світі своїх інтересів, насолоджуючись спокоєм. Він урівноважений, що дозволяє йому легко впоратися зі стратегічними завданнями. Робесп’єр має трохи друзів, але він вміє знаходити підхід до оточуючих.
- Гамлету властиві сплески емоцій, він може бути лідером, надихаючи, запалюючи оточуючих. Він уміло справляється зі стратегічними завданнями. І дуже не любить порушення планів. Якщо у Гамлета є підлеглі він пробуватиме на них різні методики впливу на них.
- Максим Горький дуже точний, дисциплінований, фанат порядку, який завжди тримає своє слово. Завдяки своїй волі, владності він завжди досягає мети, виявляючи при цьому масу терпіння. Але Макс не любить нововведень, інновацій.
- Жуков – вроджений лідер, йому не страшні небезпеки, він може піти на ризик. Жукову в цьому допомагає його воля, впевненість у собі, вміння керувати іншими, жорсткий контроль. Він може заводити знайомства, які йому корисні, але при цьому йому не подобаються люди, не впевнені в собі, сором’язливі і недоглянуті.
- Єсенін не вміє жити тут и зараз, він витає чи в майбутньому, чи в минулому. Він боїться змін, і може обійтися без дружелюбного, м’якого ставлення себе. Грубість його відштовхує, і він замикається. Єсеніну властиво шукати, де таїться небезпека, щоб уникнути її.
- Наполеон вміє адаптуватись до ситуації, входити в довіру. Він вміє маніпулювати, легко підіймаючись кар’єрними сходами. Наполеон вольовий і рішучий, не любить критику щодо себе.
- Бальзак флегматик, серйозний та холоднокровний. Він чекатиме, коли прийде вигідний для нього час, чудово бачачи всі недоліки. І це все завдяки критичному мисленню. Бальзак воліє економити свою енергію, щоб не витрачати її на дрібниці, і діє тільки там, де точно отримає вигоду.
- Джек Лондон товариський, енергійний, любить життя, гумор. При цьому він прагматик і дивиться на кар’єру тільки з боку отримання виграшу. Джек вітає нововведення, любить ризик, його не лякають труднощі.
- Драйзер не сприймає людей, які порушують лад, правила. Він цінує свої знання, навички. Вміння, але іноді може недооцінювати себе. Через це Драйзер може уникнути відповідальності. Йому також не просто ухвалювати рішення, якщо ситуація складна.
- Штірліц – шанувальник порядку, дуже відповідальний. Це трудоголік, дуже вимогливий до себе, оточуючих. Усі сили, енергію він віддає роботі. Штірліцю властива повага до загальноприйнятих цінностей, традицій. Вони легко фільтрують, аналізують інформацію, завжди виконують обіцянки.
- Достоєвський виявлятиме стриманість, турбується про моральність. Він покаже гуманність до інших, відмінно бачачи слабкі, сильні сторони людини. Достоєвському, щоб продуктивно працювати, необхідна сприятлива, тепла атмосфера в колективі.
- Гекслі потрібна зацікавленість, щоб добре зробити свою роботу. Він може виявляти непослідовність, неохоче працювати, якщо не бачить інтересу. Але при цьому Гекслі активний, легко сприяє іншим, вміє знизити напруженість у колективі і захищати співробітників.
- Габен весь час у розвитку, пошуку нового. Він уміє створити робочу атмосферу у колективі, щоб було всім комфортно. Габена називають майстром не дарма, все за що він береться, виходить просто чудово. Він уміє співпрацювати з людьми, беручи до уваги їхні інтереси, потреби, що дає унікальні продукти.
Подивіться моє відео про те, як працює наш мозок і основні функції в соціоніці, після його вивчення, все стане зрозуміло.
Типування у соціоніці
Типування у соціоніці називають ще соціонічною діагностикою, що дозволяє визначити вроджений соціонічний тип. Останній ще називають абревіатурою ТІМ чи тип інформаційного метаболізму. І ця типологія займається вивченням шістнадцяти типів особистості, як вони взаємодіють один з одним.
Способи типування сьогодні різні. Багато хто бачив в інтернеті онлайн-тести, опитувальники. Але вони не дають реальних результатів щодо позначення типу особистості. Точно визначити свій психотип можна за допомогою спеціаліста в галузі соціоніки. І тому використовують різні методи, серед них інтерв’ю, проведення прихованого типування, коли здійснюється спостереження за поведінкою людини. Також можливе проведення соціонічного експерименту, коли створюються спеціальні умови для типованого, і фахівець проводить спостереження за реакціями.
Точні результати дає типування за допомогою соціонічного інтерв’ю. Цей метод полягає в питаннях, на які відповідає типований. Завдяки ним типувальник може виявити в психіці соціонічні функції, визначити їхню силу, як вони виявляються.
З іншого боку, типування соціоніка проводить з допомогою експериментів, досліджень написаних текстів, вивчення почерку, фізіономічних ознак, біографічних відомостей. Але фахівці в галузі соціоніки найчастіше ці інструменти застосовують як допоміжні.
Соціонічна діагностика чи типування особистості свого роду мистецтво, яке удосконалюється згодом кожним фахівцем у цій галузі. Завдяки багаторічному досвіду фахівець із типування навчається правильно визначати соціонічний тип особистості. І не правильним буде думати, що це можна зробити, прочитавши книгу.
Хто я за соціонікою
Так як он-лайн тести не дають точну інформацію про вашу особу. Я пропоную вам протестувати себе спочатку самостійно! А саме за допомогою мого майстер класу “Призначення“.
Це була платна програма, але я вирішила дати її без оплати, за вашу підписку, просто забирайте!
