Определение соционики, чем она занимается и ее типы

Соционика является эффективным инструментом для понимания себя и окружающих людей. Эта наука, кстати, еще достаточно молодая, дает возможность понимать поведение человека, выстроить отношения с партнером и вообще, научиться жить просто и комфортно с окружающим миром.

Определение соционики

Что из себя представляет соционика. Она представляет некую концепцию межличностных взаимоотношений. Согласно выдвигаемой нею теории люди делятся на шестнадцать психотипов. И это деление на типы личности основано на восприятии информации человеком. Благодаря знанию типа, людям проще понимать на чем базируются личные, рабочие отношения.

Кто придумал соционику? (История создания)

История соционики достаточно интересна. Еще с появления теории темпераментов Гиппократа в V веке до нашей эры люди узнали, что на характер оказывает влияние четыре составляющих в теле – лимфа, кровь, желчь и черная желчь. И если одна из них преобладает, может возникнуть болезнь, и изменение характера человека. Медик Древнего Рима Гален через несколько веков, взяв за основу теорию Гиппократа, уже обозначил тринадцать темпераментов. Аэций же дал нам деление по темпераментам – на холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика.

Двадцатое столетие и Карл Юнг пошли в изучении видов темперамента дальше. Его книга «Психологические типы» представила деление на четыре типа личности, которые основывались на преобладании одной из психических функций. Юнг уделил внимание мышлению, эмоциям, сенсорике и интуиции как главным психическим функциям человека. И уже дальше он разделил людей на восемь типов.

Благодаря Сьюзан Деллингер, которая занималась изучением работ Юнга, в делении на типы личности появились рационалы и иррационалы, что привело к делению уже на шестнадцать психотипов.

И уже к конце двадцатых годов появилась теория оценки личности И. Майерс-Бриггс и К. Бриггс, которая также взяла за основу теорию Юнга. Потом прошло двадцать долгих лет методичной работы над типологией, методикой тестирования, которая сегодня имеет название как тест Майерс-Бриггс, определяющий 16 типов личности.

В шестидесятых годах все того же двадцатого века Аушра Аугустинавичюте представляет работу «Дуальная природа человека», которую сегодня называют первой публикацией по соционике. Аушра изучив работы Юнга и его последователей внесла некоторые изменения в его теорию. Вместо мышления появилась логика, а этика заменила эмоции. Кроме того, на работы Аугустинавичюте повлиял и А. Кемпинский, который также делил типы личности на 16, записывая их буквенным кодом, который известен сегодня. Согласно теории Аушры мы все воспринимаем и передаем информацию по-разному, в этом и состоят различия в типах личности.

Соционика ТОП 5 популярных вопросов! Прошла тест, что дальше? | Анна Кучина

Типы личности в соционике

А. Аугустинавичюте выделила 16 типов личности. И назвала их не буквенным кодом, а дала им имена героев популярных книг, писателей, исторических личностей.  Аушра уделила внимание изучении известных персон, соотнося дихотомии к той или иной личности. И каждый тип личности получил подробное описание характера, модели поведения, внешнего вида.

Итак, кто же они 16 социотипов:

соционика таблица

1. Дон Кихот не устрашится надвигающихся проблем, решит самые сложные стратегические задачи. Ему нравятся перемены, и он легко сможет убеждать, заинтересовывать подчиненных, умеет вызывать уважение к себе.
2. Дюма общительный, дружелюбный к окружающим, умеет проявлять искреннюю заинтересованность к другим. Он всегда поможет людям при необходимости. При этом Дюма справляются успешно с тактическими задачами. И он держит нос по ветру относительно всех новостей, что позволяет ему руководить ситуацией.
3. Гюго называют душой компании, он любит фантазировать, прихвастнуть. В нем бурлит энергия, есть любовь к риску, которая дополняется предприимчивостью. Видимая выгода подталкивает Гюго к действиям. Он умеет создавать в коллективе хорошую атмосферу, все, что происходит в коллективе важно для него.
4. Робеспьер не проявляет много эмоций, ему нравится жить в мире своих интересов, наслаждаясь спокойствием. Он уравновешенный, что позволяет ему легко справляться со стратегическими задачами. У Робеспьера немного друзей, но он умеет находить подход к окружающим.
5. Гамлету свойственны всплески эмоций, он может быть лидером, воодушевляя, зажигая окружающих. Он умело справляется со стратегическими задачами. И очень не любит нарушенные планы. Если у Гамлета есть подчиненные он будет пробовать на них разные методики влияния на них.
6. Максим Горький очень точный, дисциплинированный, фанат порядка, всегда держащий свое слово. Благодаря своей воли, властности он всегда достигает цели, проявляя при этом массу терпения. Но Макс не любит новшества, инновации.
7. Жуков – прирожденный лидер, ему не страшны опасности, он может пойти на риск. Жукову в этом помогает его воля, уверенность в себе, умение управлять другими, жесткий контроль. Он может заводить знакомства, которые ему полезны, но при этом ему претят люди, не уверенные в себе, застенчивые и неухоженные.
8. Есенин не умеет жить здесь, он витает или в будущем, или в прошлом. Он боится перемен, и не может обойтись без дружелюбного, мягкого отношения к себе. Грубость его отталкивает, и он замыкается. Есенину свойственно искать, где таится опасность, чтобы избежать ее.
9. Наполеон умеет адаптироваться к ситуации, входить в доверие. Он умеет манипулировать, легко взбираясь по карьерной лестнице. Наполеон волевой и решительный, не любящий критику в отношении себя.
10. Бальзак флегматик, серьезный и хладнокровный. Он будет ждать, когда придет выгодное для них время, отлично видя все недостатки. И это все благодаря критическому мышлению. Бальзак предпочитает экономить свою энергию, чтобы не растрачивать ее по пустякам, и действует только там, где точно получит выгоду.
11. Джек Лондон общительный, энергичный, любит жизнь, юмор. При этом он прагматик, и смотрит на карьеру только со стороны получения выигрыша. Джек приветствует новшества, любит риск, его не страшат трудности.
12. Драйзер не воспринимает людей, нарушающих порядок, правила. Он ценит свои знания, навыки. Умения, но может иногда недооценивать себя. Из-за этого Драйзер может избежать ответственности. Ему также не просто принимать решения, если ситуация сложная.
13. Штирлиц – поклонник порядка, очень исполнительный, ответственный. Это трудоголик, очень требовательный к себе, окружающим. Все силы, энергию он отдает работе. Штирлицу присуще уважение к общепринятым ценностям, традициям. Они легко фильтруют, анализируют информацию, всегда выполняют обещания.
14. Достоевский будет проявлять сдержанность, беспокоится о нравственности. Он будет проявлять гуманность к другим, отлично видя слабые, сильные стороны человека. Достоевскому, чтобы продуктивно работать необходима благоприятная, теплая атмосфера в коллективе.
15. Гексли нужна заинтересованность, чтобы хорошо сделать свою работу. Он может проявлять непоследовательность, неохотно работать, если не видит интереса. Но при этом Гексли активен, легко располагает к себе других, умеет снизить напряженность в коллективе и защищать сотрудников.
16. Габен все время в развитии, поиске нового. Он умеет создать рабочую атмосферу в коллективе, чтобы было всем комфортно. Габена называют мастером не зря, все за, что он берется просто прекрасно. Он умеет сотрудничать с людьми, принимая во внимание их интересы, потребности, что в итоге дает уникальные продукты.

Посмотрите мое видео о том как работает наш мозг и основных функциях в соционике, после его изучения, все станет понятно.

Вебинар Функции мозга в Соционике | Зная эту информацию, вы упростите себе жизнь!

Типирование в соционике

Типирование в соционике называют еще соционической диагностикой позволяет определить врожденный соционический тип. Последний еще называют аббревиатурой ТИМ или тип информационного метаболизма. И вот эта типология занимается изучением шестнадцати типов личности, и как они взаимодействуют друг с другом.

Способы типирования сегодня есть различные. Многие видели в интернете онлайн-тесты, опросники. Но они не дают реальных результатов относительно обозначения типа личности. Точно определить свой психотип можно при помощи специалиста в области соционики. Для этого используют разные методы, среди них интервью, проведение скрытого типирования, когда осуществляется наблюдение за поведением человека. Также, возможно проведение соционического эксперимента, когда создаются специальные условия для типируемого, и специалист проводит наблюдения за реакциями.

Точные результаты дает типирование при помощи соционического интервью. Этот метод основывается на вопросах, на которые отвечает типируемый. Благодаря ним типировщик может выявить в психике соционические функции, определить их силу, как они проявляются.  

Кроме того, типирование соционика проводит при помощи экспериментов, исследований написанных текстов, изучения почерка, физиономических признаков, биографических сведений. Но специалисты в области соционики чаще всего эти инструменты применяют в качестве вспомогательных.

Соционическая диагностика или типирование личности своего рода искусство, которое совершенствуется со временем каждым специалистом в этой области. Благодаря многолетнему опыту специалист по типированию учится правильно определять соционический тип личности.  И не правильным будет думать, что это можно сделать прочитав книгу.

Подписывайся на канал YouTube, чтобы больше разбираться в соционике.

Подписаться

Кто я по соционике

Так как он-лайн тесты не дают точную информацию о вашей личности. Я предлагаю вам протестировать себя вначале самостоятельно! А именно с помощью моего мастер класса «Предназначение».

Это была платная программа, но решила дать ее без оплаты, за вашу подписку, просто забирайте!