Ділові стосунки
Ділові стосунки, як і родинні, називають нейтральними. Цей вид стосунків проявляється в тому, що двом людям є про що поговорити, вони мають спільні інтереси, вони мають певну схожість у розумінні світу. І їм не важко знайти спільну мову один з одним, досить швидко зблизившись.
Як виявляються ділові стосунки
«Діловики» дискутуючи між собою отримують масу користі та інтересу для себе. Навіть якщо й звучить критика щодо один одного і вони можуть припинити спілкування, але через якийсь час знову почнуть вести розмови, адже їм просто це необхідно.
Стосунки ділові мають на увазі наявність двох рівних партнерів. У них немає місця наставництву, моралі, скоріше це товариське спілкування, в якому можна поділитися чимось важливим і особистим і не побоюватися, що це буде прийнято якось не так.
«Діловики» у спілкуванні один з одним не бояться висловлюватися, у них багато спільних точок дотику, і потреби натискати на слабкі місця товариша у них немає. При цьому їм легко розуміти натяк, але відповідь на нього може бути слабкою. Такі стосунки протікають безконфліктно, у них немає протистояння. Але й у них немає місця задоволення чи замилування.
Найбільш плідно виявляються ділові стосунки в поєднанні зусиль у досягненні якоїсь мети або при протистоянні загрозам. І в цьому їхня особливість.
Якщо і виникає така ситуація, то «діловики» консолідуються, роблять усі разом, спільно, не конфліктуючи, допомагаючи та підтримуючи один одного. Тоді їм просто не сваритися чи втомлюватися від спілкування. Але вже у повсякденному спілкуванні вони знаходять час для лайки або вважають за краще трохи відпочити від товариша. І оскільки такі стосунки виявляються найбільше у робочій обстановці, то вони й одержали назву – ділові.
Ділові стосунки та соціотипи
Ділові відносини мають просту мету, яка полягає у навчанні ефективного досягнення мети шляхом застосування різнобічних методів.
У парах такого роду відносини проявляються по-своєму:
У Дон Кіхота та Жукова це виражено у спробі усвідомити потік інформації. І Дон Кіхот показує партнеру, як справлятися із завданнями в короткий проміжок часу. А Жуков навчить його боротися із фізичними труднощами.
Для Дюма та Єсеніна важливо навчитися контролю своїх емоцій та як правильно реагувати на оточуючих і себе. І Єсенін може показати своєму партнеру як набути впевненості у своїх силах. А Дюма йому підкаже, як набути значущості.
У Штірліца з Гюго є необхідність у роботі над рівностороннім ставленням до комфорту та естетичного боку життя. Гюго навчить товариша правильному сприйняттю відношення людей довкола. А Штірліц йому покаже йому розуміння формальних питань.
Для Робесп’єра і Достоєвського необхідно навчитися шукати метод як реалізувати свої можливості. І Достік покаже другу, як зберегти на потрібному рівні баланс емоційного фону. А Робесп’єр його навчить ефективності у справах життя.
У Гамлета з Джеком Лондоном є потреба в отриманні вміння розуміти, заздалегідь вгадувати зміни, і бачити їх значення. Джек навчить друга зберігати сенс під час пошуку нового значення. А Гамлет покаже йому способи уникнення етичних пасток.
Максим Горький та Драйзер потребують навчання збереженню та захисту своїх територій. І Макс навчить товариша як ефективно розпоряджатися ресурсами. А Драйзер його – як протистояти емоційному тиску людей.
Наполеону та Гекслі необхідно отримати розуміння гуманізму, і як впливати на оточуючих. Гекслі покаже партнеру, як раціонально використовувати час. А Наполеон його навчить завершувати все розпочате.
Бальзак та Габен мають отримати розуміння ефективного досягнення мети, не витрачаючи багато ресурсів на це. Габен покаже партнеру як стати впевненішим у собі. А Бальзак йому як бачити всю картину в цілому.
