Типи особистості психології
Усі ми розуміємо, що ми унікальні, ми – особистість. І це робить нас тим, хто ми є, та впливає на все у нашому житті – від стосунків до вибору професії. У психології розуміння особистості людини один із найбільших розділів цієї науки. Фахівці прагнуть зрозуміти, як розвивається, поводиться особистість, як особистості різняться і наскільки вони схожі. Вже давно доведено, що розуміння своєї особистості може допомогти краще зрозуміти себе, зробити своє життя кращим.
Що таке особистість у психології
На формування особистості впливають різні чинники, зокрема генетика, виховання, життєвий досвід. Унікальними нас роблять певні моделі думок, почуттів та поведінки, які й становлять характер особистості.
Особистість, простіше кажучи, це поєднання думок, певної моделі поведінки та соціальних установок. І все це впливає на її сприйняття себе та навколишнього світу. Людина формується як особистість до вісімнадцяти років, але протягом життя може продовжувати розвиватися, самовдосконалюючись.
Завдяки розумінню особистості психологи можуть визначити, як людина реагуватиме на ту чи іншу ситуацію, які її цінності та переваги. Саме дослідження особистості й підштовхнули вчених до створення різних теорій особистості, які сьогодні поширені у світі.
Люди можуть мати як схожі, і відмінні риси. У сучасній психології вважають, що формування індивідуальних особливостей відбувається з певної закономірності. Приклад цьому, людина замкнута зазвичай ще й дуже недовірлива, тривожна, з песимістичним настроєм. А також, у неї будуть відсутні такі риси, як рішучість, наприклад.
Не дивно, що багато століть людей цікавить класифікація типів особистості. За останні пару століть психологічні типи піддавалися посиленому вивченню, кращі уми людства розробили типології, що допомагають краще розібратися в образі мислення людини, зрозуміти її поведінку та ін.
Опис типів особистостей сьогодні використовують у різних сферах нашого життя. Наприклад, типологія особистостей застосовується при доборі співробітників HR-фахівцями. Або педагоги використовують їх для підбору оптимальної методики навчання.
Навіщо треба ділити на особи? Можливо, щоб краще зрозуміти себе! Знати свої сильні та слабкі сторони, завдяки цьому можна знайти своє призначення та бути корисним світові!
І вивчення типології допомагає не лише психологам та спеціалістам різних професій. Звичайна людина теж повинна знати, який у неї темперамент, тип особистості, що дає розуміння сильних, слабких сторін. І також розробити правильну стратегію розвитку себе як особистості, щоб досягти успіху в житті. Типування себе та оточуючих людей дозволяє ефективніше вибудовувати стосунки з ними, як особисті, так і ділові.
Типи конфліктних особистостей
У психології виділяють шість типів конфліктних особистостей. І знання кожного допоможе не лише уникати напружених ситуацій, а й полегшити життя.
Демонстративний тип – люди, які створюють конфлікт буквально з нічого, щоб привернути увагу. Щоб уникнути цього, рекомендується йти на випередження: робити такій людині компліменти, показувати зацікавленість у ньому та його роботі.
Ригідний тип – люди, самооцінка яка трохи завищена. Вони постійно скаржаться на свою неоціненність, часто ображаються. Тому їм краще не створювати приводів для образ, не провокувати і намагатися не конфліктувати, не з’ясовувати стосунки. Якщо дійшло до конфлікту, то краще піти, щоб все не посилювати.
Некерований тип, до нього належать емоційні типи людей, яким важко оцінити наслідки конфлікту. Вони запальні, агресивні, їх емоційний фон лабільний, настрій може змінитися від незначного чинника. Але психологи рекомендують використовувати практику «випуску пари», просто дозволивши таким людям виступати з невеликого приводу, щоб не було конфлікту у великому питанні. Або ж просто дізнатися теми, які викликають обурення, щоб усунути їх.
Надточний тип – люди з підвищеною тривожністю, з високими вимогами до себе, людей. Їхня класична характеристика – чіпляється з будь-якого приводу. Вони часто закриваються у собі. Для того, щоб не було з ними конфлікту, краще бути обережнішими у висловлюваннях, діях, не порушувати їх особисті межі.
Безконфліктний тип – до нього належать ті, хто намагається уникнути конфлікту. Але проблема в тому, що саме з такими людьми дуже важко вирішувати проблемні питання. Вони уникають розбору проблем, погоджуються з усім, що тягне за собою нові. З такими людьми краще налагоджувати довірливість у стосунках, щоб доносити свою позицію, до якої вони можуть прислухатися.
Конфліктний тип – люди, які можуть використовувати конфліктну ситуацію на користь собі. Вони чудово відстоюють аргументами свої позиції, вміло керуючи конфліктом, отримуючи від нього бонуси. Тут порада проста – станьте такою людиною або заручиться її підтримкою у суперечці.
Які бувають типи особистості психології?
Питання вивчення типів особистості протягом багатьох років цікавили фахівців у психології, соціології, соціоніці. Вчені дійшли висновку, що індивідуальна особливість людей сформована згідно з певною закономірністю і помилкою буде вважати, що все відбувається хаотично.
Вчені ділять особистості людей відповідно до їхніх темпераментів, поведінки в конфліктній ситуації, в соціумі, а також виділені соціонічні типи та ін. Науки психологія, соціологія, соціоніка розробили власні класифікації, що дозволяють провести типування особистості.
Слід зазначити, що типологія передбачає певну систему стереотипів поведінки, індивідуальних установок і стереотипів, за допомогою якої можна спостерігати відмінності між тим чи іншим чоловіком.
Знання свого типу особистості важливе для саморозвитку, розуміння себе та свого характеру, завдяки чому можна бути успішнішим у багатьох сферах життя. Типування проводять при підборі на роботу, педагоги, лікарі та, звичайно ж, психологи.
Типологія Майєрс-Бріггс
Типологія Майєрс-Бріггс створена у минулому столітті. Американські психологи Ізабель Бріггс-Майєрс та Кетрін Бріггс взяли за основу теорію Юнга про психічні функції. Відповідно до якої є чотири шкали, за якими досліджується особистість: спосіб життя, основа прийняття рішень або етика та логіка, орієнтація свідомості або екстраверсія та інтроверсія, а також орієнтація в ситуації чи інтуїція та здоровий глузд.
На підставі цих показників було визначено 16 типів особистості:
- Адміністратор чи керівник – люди з раціональними, практичними якостями, які люблять усе планувати. Вони можуть бути різкими. запальними. Це екстраверти.
- Підприємець, командир – це відмінні лідери, сміливі, відкриті до всього нового люди, які дуже товариські та люблять ризикувати, при цьому довіряють інтуїції.
- Інспектор, організатор – це суворі педантичні, відповідальні люди, які реально дивляться на життя. Вони беруться лише за те, що їм під силу, критично аналізуючи всю інформацію. Це інтроверти, які люблять самотність.
- Наставник – люди, чуйні, емоційні, з розвиненою інтуїцією, здатні передбачити події, що легко розпізнають брехню.
- Вихователь, вчитель – люди, які мають дар переконання, вміють впливати на людей своїми емоціями.
- Аналітик, натхненник, провидець – люди, у яких розвинене креативне мислення, інтуїція. Вони хочуть, щоб світ став кращим, їм не подобаються гучні компанії, їм важко спілкуватися.
- Гуманіст, порадник – люди, чуйні, вразливі, емоційні, що точно відчувають усі нюанси у стосунках між людьми. Вони вважають за краще служити людям.
- Охоронець, захисник, виконавець – люди дуже відповідальні, дбайливі, виконавчі. Вони можуть планувати, відстоювати свої інтереси.
- Шукач, винахідник, мрійник – люди енергійні, діяльні, легко пристосовуються, не люблять рутину. Їм потрібні нові враження, ідеї.
- Маршал, реаліст – люди цілеспрямовані, владні, працездатні, які йдуть до мети, легко долаючи перешкоди.
- Чемпіон, медіатор – люди відкриті, творчі, чутливі, які уміють взаємодіяти зі світом, бачать у ньому багато можливостей для собе.
- Політик, діяч – люди, які живуть сьогодні, і не люблять заглядати в завтра. Вони можуть залишити справу на півдорозі, люблять показати себе краще, ніж є насправді. Також їм добре видно слабкості оточуючих, які вони вміло використовують.
- Критик – люди задумливі, врівноважені, спокійні, люблять керуватися своєю інтуїцією. Отриману інформацію вони раціоналізують, нерішучі, люблять пофілософствувати.
- Майстер, умілець – люди, які вміють аналізувати ситуацію з технічним складом розуму, вони сприймають світ через свої відчуття. Люблять людей, виявляючи до них щиру емпатію.
- Лірик, цілитель – люди романтичні, чутливі, мрійливі. Вони вірять у людські можливості, схильні до саморозвитку самопізнання.
- Композитор, вигадник – люди, які радіють життю, дбайливі, ніжні, тактовні, стримані, неконфліктні. Вони задоволені життям, і просто спостерігають за тим, що відбувається в ньому.
Типування особистості за соціонікою
Наука соціоніка цікава насамперед тим, що допомагає зрозуміти закони людської психіки. Вона показує і пояснює, як ми приймаємо, обробляємо інформацію від світу. Виходячи з цього, можна краще розуміти поведінку оточуючих людей, прогнозувати їх вчинки, впізнавати їх характер і здібності. Можна з упевненістю сказати, що соціоніка є чудовим інструментом для саморозвитку та пізнання себе та інших.
У 70-х роках минулого століття на основі розробленої Юнгом класифікації психотипів Аушрою Аугустінавічюте було створено типологію особистості, що налічує шістнадцять соціотипів. У ньому враховуються як екстраверсія – інтроверсія, раціональність- ірраціональність, логіка – етика чи інтуїція – сенсорика. Аушра пішла далі, і на основі досліджень Юнга та власних спостережень вона запропонувала для типування особистості використовувати шістнадцять психотипів.
Шістнадцять типів особистості, які пропонує соціоніка поділяються на чотири дихотомії. І це сьогодні успішно використовується для характеристики людини. Тобто людина може бути екстравертом або інтровертом, мати розвинену інтуїцію або бути сенсориком. Також, люди можуть бути раціоналами або ірраціоналами, мати сильну логіку або бути етиками.
Я підготувала докладне відео про те, навіщо вигадали типологію взаємин на прикладі соціоніки. Ви зможете відразу впізнати себе та зробити перші кроки до своєї особистості.
Отже, соціонічні типи особистості соціоніка розглядає згідно з поєднанням певних ознак:
- інтроверти та екстраверти. Перші сфокусовані у собі, орієнтовані свій внутрішній світ, другі – орієнтовані зовнішній світ, відкриті і товариські.
- логіки, люди з фокусом на логічне мислення та етики – на традиційні норми, творчість.
- раціональність і ірраціональність, де перші понад усе цінують усталені традиції, принципи соціуму, і ірраціонали, які прагнуть нововведень, креативні, постійно самовдосконалюються.
- сенсорика, яка дає людині орієнтованість на відчуття, фокус на сьогодення, красу світу, та інтуїція, власники цієї ознаки віддають перевагу інформації, спостерігаючи за розвитком ситуації.
Типологія Джона Холланда
Американський психолог Джон Холланд розробив типологію, яку використовують у роботі для профорієнтації. Згідно з типологією Холланда бувають шість видів:
Реалістичний – психологічний тип людей надійних, консервативних. Їм краще займатись професіями з чітким графіком, регламентованими обов’язками: будівництвом, фермерством, ремонтом механізмів та ін.
Дослідницький – тип людей ерудованих, раціональних, які визнають традиційність і залежні від думки інших. Їм можна вибрати професії дослідників в інституті, компанії, які працюють на результат та не висувають чітких регламентів у роботі.
Соціальний – тип людей дружелюбних, товариських, які вміють потоваришувати з кожним. Їм підійде професія педагога, психолога, вихователя, консультанта.
Конвенційний – його репрезентують люди обережні, практичні, консервативні, які люблять підкорятися правилам. У них немає лідерських якостей, і вибирати професії їм краще ті, що пов’язані з розрахунками, наприклад, економіст, бухгалтер.
Заповзятливий – тип людей самовпевнених, імпульсивних, амбітних, з лідерськими здібностями, що йдуть напролом до своєї мети. Для них рекомендуються професії журналістів, брокерів, дипломатів та ін.
Артистичний – це люди творчості, креативні, з гарним смаком та гострою інтуїцією. Їм краще вибирати професію, пов’язану з творчістю, мистецтвом, історією.
Типологія Шпрангера
Класифікацію розробив Едуард Шпрангер. І в її основі лежить ціннісна орієнтація особистості. Він запропонував основні типи особистості:
До теоретичного типу відносять людей, які завжди докопуються до істини, прагнуть розгадати таємниці світобудови і пізнати саму себе.
До економічного відносять людей, які цікавлять лише практичні знання, які необхідні для досягнення своїх цілей.
До естетичного типу відносять людей, які пізнають світ через чуттєве сприйняття. Їм важливі враження
До соціального типу можна віднести тих, хто займається пошуком себе в інших людях і ставить в основу любов і стосунки з оточуючими.
До політичного типу відносять тих, хто прагне влади, яка базується на духовних цінностях. Такі люди хочуть впливати на уми силою своєї особистості.
До релігійного типу відносяться ті, що постійно шукає сенс життя, вірить у вищі духовні сили, що впливають на людину.
Типологія Ненсі Мак-Вільямс
Американським психоаналітиком Ненсі Мак-Вільямс створено типологію, яка використовується в основному в клінічній практиці.
– до психопатичного типу переважно відносять чоловіків, агресивних, запальних, емоційно черствих, які люблять гострі відчуття та ризик.
-представники нарцисичного типу мають нестабільну самооцінку, хворобливе сприйняття критики. У їх характері проявляється заздрість, впертість, категоричність.
-шизоїдний тип поєднує замкнутих людей, які не люблять компанії, що мають слабкий імунітет, з низьким порогом чутливості.
-до маніакального типу відносять тих, хто має високу працездатність, низьку стомлюваність, цілеспрямованість, стресостійкість, товариськість. Ці люди розумні, енергійні.
-до депресивного типу можна віднести добрих, м’яких людей, пасивних, які не люблять змін, і співчувають всім.
-до параноїдального типу відносять недовірливих, тривожних людей, які люблять критикувати, конфліктувати і переробляти всіх.
-у людей обсесивно-компульсивного типу немає потреби в суспільстві людей, вони віддають перевагу самотності, стабільності, люблять шаблони і монотонність.
-представники мазохістичного типу переважно жінки, які обирають в партнери тирана, деспота. Вони нав’язливі, постійно скаржаться, шукають винних.
-у представників артистичного типу яскраво виражений артистизм, художній смак, вони привертають увагу своїм епатажем, добрим смаком.
Типологія Абульханової-Славської
Типологія К. А. Абульханової-Славської ґрунтується на дослідженні особистості щодо її активності. Для цього використовували такі характеристики як: ініціатива, відповідальність, рівень домагань, рівень саморегуляції та ін.
Виділяють шість типів:
- у гармонійному типі представлений баланс відповідальності з ініціативою. Людина ініціює свою активність та відповідає за її виконання.
- у продуктивному типі людина не бере відповідальність за свою ініціативу вирішення питання
- у рефлексивному типі представлені люди несамостійні, які шукають підтримку, тривожні та нерішучі. Це залежний тип, із слабкою ініціативою
- у виконавчому типі люди незважаючи на взяту відповідальність за питання на стадії виконання гасять ініціативу.
- у функціональному типі люди проявляють себе добре реалізуючи чужу ініціативу, орієнтуючись на існуючі способи виконання завдань.
- у споглядальному типі люди можуть висунути складну конструктивну ініціативу, але не беруть за неї відповідальність у частині виконання.
Типологія Шострома
Типологія американського психолога Еверетта Шострома ґрунтується на стратегії маніпуляцій.
– диктатор – це контролюючий тип, який звик наказувати, домінувати та придушувати, підкоряючи жертву собі.
-ганчірка вміє показувати свою слабкість, перебільшуючи свою вразливість та чутливість.
-обчислювач прагне тотального контролю, любить перебільшувати, брехати і хитрувати.
-прилипала любить здаватися незалежним, прикидаються дурником, щоб за нього зробили роботу.
-хуліган вміє маніпулювати іншими через страх, виявляє агресію, жорстокість.
-гарний хлопець показує свою доброту, м’якість, догідливість.
-суддя виявляє недовіру всім, ставиться до всього критично, довго ображається.
-захисник показує поблажливість до інших помилок, готовий підтримувати всіх.
Жіноче мислення відрізняється від чоловічого, і це зрозуміли ще в давнину. Чоловікам властиво мислити глобально, вони краще орієнтуються у просторі. Чоловік точніше вибудовує думки, підпорядковуючи їх законам логічного мислення. Жінкам властиво думати ґрунтуючись на власних відчуттях, інтуїції. Але при всій відмінності чоловіків від жінок у типології особистості немає чітких меж відмінності.
Деякі чоловічі риси можуть бути властиві жінкам. Так само і навпаки, коли чоловік може мати риси, що належать до жіночої психіки.
Наприклад, типологія особистості Майерс-Бріггс виділяє шістнадцять типів, де вказані основні характеристики. І вони проявляються однаково як у жінок, так і у чоловіків.
Як визначити, який у мене тип особистості?
Типування особистості допомагає людині дізнатися в чому її слабкі та сильні сторони, зрозуміти свої унікальні характеристики, щоб побудувати правильно стосунки з партнером, оточуючими людьми, а також розвивати свій потенціал. Сьогодні існує багато різних методик визначення типу особистості. Наприклад, тест з Майєрс-Бріггс сьогодні дуже популярний, він використовується багатьма компаніями для відбору співробітників.
Визначити тип особистості краще за допомогою фахівця у цій галузі. І тому треба мати великі знання у психології, а й соціоніці. Наприклад, важливо знати психологію, щоб розпізнавати відхилення норм розвитку психіки. Адже виділяють патологічні типи з відхиленнями від нормального стану. До них відносять такий тип, як епілептоїд, істероїд, шизодид та ін. Ці розлади відрізняються своєю виразністю та причинами виникнення. Або виділяють такі соціальні типи, як: пасивний, ринковий, експлуататорський, накопичувальний. Вони ґрунтуються на поєднанні історико-культурних та соціально-економічних умов, що формуються під впливом суспільних систем
Прості тести в інтернеті на типування особистості не дадуть точного результату. Адже вони ґрунтуються на спільних питаннях. Фахівець ретельно вивчить вашу особистість у різних сторін, і дасть максимально вичерпну характеристику особистості.
