fbpx

16 типов личности в психологии

16 типов личности МБТИ

В типологии MBTI, которую используют в психологии, есть шестнадцать типов личности. Все они обладают определенными свойствами, особенностями отношений с миром и людьми. Понимание того, как работает каждый из 16 типов личности поможет наладить гармоничные взаимоотношения с близкими, коллегами, а также, значительно упростить общение с окружающими, позволив избежать возникновения напряженных ситуаций, недопонимания.

Типология MBTI особенно полезна и популярна стала с наступлением пандемии, когда сотни тысяч людей оказались на удаленной работе. И им пришлось постигать основы общения в новом порядке. И именно благодаря типологии MBTI многие смогли упорядочить свое общение с коллегами, наладить продуктивную работу с ними, укрепив команду.

Содержание показать

Что такое MBTI-типология?

MBTI-типология или типология Майерс — Бриггс (на-русском), именно так расшифровывается с английского эта аббревиатура — Myers–Briggs Type Indicator. Она представляет собою методику, разработанную в сороковых годах прошлого столетия двумя американками К. Бриггс и И. Бриггс- Майерс. В основу они взяли разработки Карла Юнга и его «Психологические типы». И потом уже в течении двух десятков лет женщины дорабатывали, тестировали данную методику, подбирали персоналии для обозначения психотипов, изучали когнитивные функции всех социотипов.

Расшифровка букв, на основе которых формируется 16 типов личности Майерс — Бриггс

MBTI имеет шкалы, обладающие разными полярными значениями. Буквы, обозначающие тот или иной тип личности являются указателем наличия в четырех направлениях.

  1. Первый, это как ориентировано сознание, на интроверсию – I, или экстраверсию — Е.
  2. Второе, это как человек ориентируется в ситуации, опирается на интуицию — N, либо на существующую информацию — S.
  3. Третье, это как человек принимает решения на эмоциях — F, либо на своей логике — Т.
  4. Четвертое, это как происходит подготовка решения, с четким планированием – J, или ориентированно на обстоятельства — P.

Используются таким образом коды типов, в которых зашифрованы характеристики личности по четырем направлениям. К примеру, ISTJ – интроверт, чувство, мышление, суждение.

Собрать буквы по каждому из этих четырех направлений можно при помощи типирования, прохождения теста. Благодаря чему определяется к какому из 16 типов личности принадлежит человек. И каждый из психотипов имеет свое название, которое наиболее точно описывает характер типа личностей, его темперамент и пр. Есть более распространенный психотип, есть менее. Таким образом из подробного описания можно узнать, как взаимодействовать с ними максимально эффективно.

Тест MBTI проходят миллионы людей по всему миру. Многие компании применяют его при подборе персонала.

1. «Адвокат» — проницательный визионер (INFJ)

Люди, относящиеся к психотипу Адвокат творческие, прямолинейные, с хорошо развитой

интуицией. Они эмпаты, внимательные к чужим чувствам, мыслители с разными идеями.

Как работать с Адвокатом:

Проницательный визионер Адвокат во время собеседования легко поймет характер соискателя. Но вот во время онлайн –конференций ему будет не слишком комфортно.

2. «Логист» — ответственный реалист (ISTJ)

Тех, кого относят к психотипу Логист отличает последовательность в выполнении разных задач. Они любят все четко организовывать, чтобы все было ясно и понятно. Логисты приветствуют трудолюбие, честность, ответственность. Они сдержанные и послушные. К этому психотипу можно отнести королеву Великобритании Елизавету II.

Как работать с Логистом:

Ему работодатель может полностью доверять, если речь будет идти об удаленной работе. Логисту нужно четко формулировать задачи, дать список с заданиями, лаконичными и четкими. Он отлично справится с оптимизацией рабочего процесса, наведением порядка на полках, папках, с рутинными делами.

3. «Архитектор» — концептуальный стратег (INTJ)

Свое название этот психотип получил за свой перфекционизм. Архитектору комфортнее проводить время наедине с собой. Поэтому ему подходит больше удаленная работа, вне команды. Люди этого социотипа само организованы, ответственны. Благодаря их рациональному мышлению, интуиции, они легко воплощают свои идеи.

Как работать с Архитектором:

С концептуальным стратегом эффективнее общаться онлайн, переписываясь в мессенджерах. Они будут точно придерживаться указанных сроков выполнения задания, иногда даже это идет в ущерб качеству. Представители этого психотипа могут спешить в принятии решений, поэтому им рекомендуют тщательно все обдумывать.

4. «Защитник» — практичный помощник (ISFJ)

Психотип Защитник – настоящий профессионал, чуткий, внимательный. Это прирожденный менеджер, ему легко работать удаленно, делая это в едином духе команды.

Как работать с Защитником:

С практичным помощником, внимательным к деталям, можно проверять готовность проектов, редактировать документы. Защитнику легко соблюдать правила, следить за коллегами, используя приложения по учету рабочего времени, максимально повышая эффективность работы членов команды.

5. «Виртуоз» — логичный прагматик (ISTP)

Люди, которые относят к психотипу Виртуоз не придерживаются четко правил, очень прямолинейные, последовательные, лояльные, рациональные, логичные. Иногда даже спонтанные.

Как работать с Виртуозом:

Ему сложно на удаленке находиться вне общения вживую. Виртуоз будет легко устраивать встречи для сотрудников, он запросто исправляет ошибки. Но ему необходим контроль, из-за того, что Виртуозу тяжело придерживаться регламента.

6. «Авантюрист» — универсальный помощник (ISFP)

У чуткого Авантюриста всегда хорошее настроение, он привлекает своею деятельностью, дружелюбностью, тягой к новым знанием.

Как работать с Авантюристом:

Этому психотипу просто окунуться с головой в работу, увлекаясь идеей. Он может слишком много работать, постепенно выгорая и переутомляясь. Его близким рекомендуют чаще напоминать об отдыхе, или о перерывах на обед. К тому же, эти люди при правильной мотивации, поощрениях, не боятся трудностей перед выполнением больших объемов работы.

7. «Посредник» — разумный идеалист (INFP)

Представители этого социотипа уравновешенные, они предпочитают погружаться в собственные идеи. У них прекрасно развита система ценностей.

Как работать с Посредником:

Они принципиальные, что часто приводит к накоплению обид, разочарований. Если они работают на удаленке, то весь этот негатив будет только накапливаться, усиливаясь постепенно. Рекомендуется общение с ними ежедневное, с уточнением его потребностей. Также Посредника нужно чаще хвалить, оказывать моральную поддержку. Идеальным вариантом для работы команды будет полное совпадение с ценностями Посредника, тогда можно получить в его лице надежную опору.

8. «Логик» — объективный аналитик (INTP)

Люди, относящиеся к данному психотипу умеют находить ошибки, решать проблемы. Они несмотря на свою изменчивость, достаточно компетентные, любящие четкие алгоритмы в работе. Им будет не сложно работать на удаленке. Примером этого психотипа можно назвать Альберта Эйнштейна, это ученый известный на весь мир своей эксцентричностью и гениальностью.

Как работать с Логиком:

Логику необходима свобода, как в действиях, так и в высказываниях. Обсуждение идеи проекта позволяет им находить эффективные способы решений. Но у Логика плохо с инструментами, корпоративными сервисами, поэтому здесь ему нужна поддержка.

9. «Предприниматель» — энергичный деятель (ESTP)

Это увлеченные, азартные люди, готовые идти на риски, с напором, наскоком решающие трудные задачи. Предпринимателю не нравятся монотонность, долгосрочные задачи, тогда им не просто концентрироваться.

Как работать с Предпринимателем:

Этот психотип показывает прекрасную эффективность в экстремальных условиях, реагируя решительно и молниеносно. Рекомендуют не перегружать Предпринимателя рутиной, ограничивать рамками, давая поле для проявления себя, направления энергии в нужном течении. Ведь он делец, ему можно доверить руководство каким-то направлением в проекте, но с наблюдением сверху.

10. «Артист» — энтузиаст и импровизатор (ESFP)

Энергичному, творческому Артисту просто заводить друзей, выдавать на-гора кучу идей. Это прекрасные ораторы, артисты. Им нравится привлекать внимание, причем они всегда открытые, щедрые.

Как работать с Артистом:

Представителям этого психотипа важно иметь возможность представиться перед публикой, показать свою харизму. Им нравятся конференции, концерты, интервью и любые публичные выступления, где они могут показать себя. Поэтому на удаленной работе им лучше давать возможность проводить онлайн — конференции. Артисты щедро одаривая других свой энергией, также нуждаются в ее подпитке. Также, им необходим внешний контроль.

11. «Активист» — творческий мотиватор (ENFP)

Активисту нравится общество, им руководят чувства. Он любит поэкспериментировать, обладает проницательностью, хорошей интуицией. Это приверженец нематериальных ценностей, верящий в собственные идеалы. Примером его может стать мифический бог Локи и герой Вселенной Марвел.

Как работать с Активистом:

Этот психотип творческий мотиватор, умеет работать в команде, ему нравится новые проекты. Мозговые штурмы, где именно требуется неординарность подхода. Активист при этому будет немного тормозить на начале, выходя за рамки сроков, даже не читая деловую переписку. Рекомендуют на удаленке координировать его работу на всех этапах, регулярно общаясь с ним.

12. «Полемист» — предприимчивый исследователь (ENTP)

Представители этого социотипа харизматичные интеллектуалы, логичные, рациональные, объективные. При этом им необходима умственная стимуляция. Полемистам не по вкусу рутинная работа, они любят фокусироваться на больших проектах, идеях.

Как работать с Полемистом:

Они хорошо показывают себя во время мозгового штурма, на публичных дебатах, или во время презентации. Им можно доверить запуск продукта, реализацию идеи, ведь им легко впечатлить партнеров. Коллег. Полемисты хороши на онлайн-конференциях, но им присущ захват аудитории, поэтому нужно контролировать выступление, чтоб другие могли высказаться.

13. «Администратор» — эффективный организатор (ESTJ)

У людей этого психотипа прекрасное трудолюбие, умение принимать консервативные решения. Администратору просто справляться с рутинной работой каждый день. Ему в этом помогает его методичность и лояльность.

Как работать с Администратором:

Люди – Администраторы умело организовывают вокруг себя пространство, им не важно привлекать чужое внимание, получать власть. Они отлично справляются с инструкциями, гайдами, мануалами, контролем за регламентом. Отлично чувствуют себя на удаленной работе, наладив с коллегами взаимоотношения по почте или в мессенджерах.

14. «Советник» — надежный напарник (ESFJ)

Представители психотипа Советник в соционике характеризуются как внимательные, общительные и преданные, ставящие дело и коллектив выше собственных интересов. Им трудно на удаленной работе, им будет не хватать личного общения на разные, в том числе нерабочие, темы.

Как работать с Советником:

Они становятся прекрасными лидерами команд, руководителями. Они запросто налаживают контакты, умеют мотивировать других, оказывать поддержку. Советники придерживаются сроков выполнения проектов, очень терпеливы, что помогает им разруливать конфликтные ситуации. Они способны опекать новых сотрудников принятых удаленно.

15. «Протагонист» — сочувствующий координатор (ENFJ)

Люди этого психотипа руководятся чувствами, интуицией, это прирожденные лидеры, умеющие вдохновлять. Они очень целеустремленные, при этом обладают чуткостью к проблемам коллег. Этот социотип еще называют тренер. Примером этого психотипа являются американские президенты Б. Обама, А. Линкольн.

Как работать с Протагонистом:

Он может иногда забывать о своих потребностях, поскольку ориентирован на людей. Это становится причиной выгорания, и как результат, проблемой со своевременностью сдачи проекта. Рекомендуют с ним чаще проводить обсуждения задач, чтобы Протагонист мог высказаться. Они прекрасны в организации онлайн — встреч.

16. «Командир» — решительный стратег (ENTJ)

Командиру просто находить решения в трудных ситуациях, они способны рушить границы. Это последовательные планировщики, стратеги, ценящие профессионализм, продуктивность, особенно когда речь идет о постановке цели. Командир умеет мотивировать на результат, он не мечтатель, а реалист, привлекая своей харизматичностью, уверенностью в себе. Представителем этого типа личности можно назвать Шерлока Холмса, который известен, как борец с преступностью.

Как работать с Командиром:

Решительный стратег способен сконцентрироваться на принятии судьбоносного решения, какой-то глобальной цели, ему хорошо видна суть дела. Если Командир трудится на удаленке, то он может игнорировать детали, могут принимать решения без учета мнения команды. Ему рекомендуют постоянное обсуждение решений совместно с командой.

Совместимость 16 типов личности

Типология Майерс- Бриггс помогает понять себя и окружающих, наладить эффективную работу в коллективе. Многие компании используют тест, чтобы подобрать сотрудников, которые бы обеспечивать необходимую для работы эффективность. На собеседовании используют тесты на тип личности, чтобы обеспечить совместимость коллег.

К примеру, в книге «Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим», О. Крегер и Д. Тьюсон рассказывают на примерах их жизни о психотипах, даются подробные описания и то, как они строят отношения с другими и миром. Там можно почитать много интересного. Но важно понимать, что в реальности на отношения будут влиять разные факторы, жизненные обстоятельства и выбор. Но соционика может удивительно точно предугадать как будут развиваться отношения людей. Знание своих персон, и то, как мы сочетаемся с другими типами, сделает нашу жизнь намного проще и снизит процент ошибок и неудач.

Поделиться
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ